▲市政协委员、巫溪县政协科教卫体文化文史委办公室主任、县知联会副会长周炜为
城乡统筹发展网讯：当前，重庆市设施农业正处于向智能化绿色化转型的关键阶段，人才“不够用、不适用、留不住”和技术培训“覆盖面窄、实效性弱”已成为制约产业升级的突出短板。
周炜为委员表示，专业人才总量短缺与结构失衡矛盾突出，适用丘陵山地的农机研发和操作人才严重不足，基层农技队伍老化，区域不平衡问题严峻。培训供给与产业需求匹配度不高，实践环节薄弱，对“关键少数”的持续培育机制不健全。从业者整体素养与现代化要求存在差距，市场意识、品牌观念和现代经营技能普遍不足。人才激励保障与发展环境亟待优化，基层待遇不高、晋升通道狭窄，“引育用留”全链条支持政策尚不系统。对此，她提出四点建议：
一是构建“分层分类、区域定向”的人才引育新体系。强化高端引领，实施区域专项，激活“土专家”“田秀才”等乡土力量。
二是推行“需求导向、产教融合”的技术供给新路径。深化“头雁”领航工程，开展“新农人”全链条赋能，创新“下沉式”科普服务。
三是打造“虚实结合、持续赋能”的立体支撑新平台。建设智慧学习平台与高水平实体实训网络，并建立培训效果长效跟踪机制。
四是完善“激励有效、保障有力”的配套政策新环境。加大协同投入，构建荣誉与职业发展激励机制，切实解决人才安居乐业的后顾之忧。
文/图《农家科技》杂志 《重庆科技报》记者 李朋 熊琴 审核/刘辉
