为助力常态化疫情防控，保障企业生产用工，集中为困难人员提供就业帮扶，确保就业形势总体稳定，重庆市人力社保局印发了《2022年“就在山城送温暖、稳岗巴渝过大年”活动方案》的通知（下称《通知》）。通过开展“稳岗留工”“就业帮扶”和“返乡创业”三大专项行动内，让广大务工人员在重庆过一个欢乐祥和的春节。
活动开展现场（央广网发 重庆市人力社保局供图）
稳岗留工专项行动：鼓励企业以岗留工、以薪留工
记者从《通知》上看到，在1月至2月期间，重庆市人力社保局将实施稳岗留工专项行动，包括对市内务工人员开展多种形式走的访慰问活动。尤其对市内企业中留渝过年的外地员工，让其感受到重庆的温暖。
此外，鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包等措施，要求原则上单位食堂在春节期间继续提供服务；未能提供食宿的，鼓励企业给予一定的生活补助。鼓励用人单位结合实际，组织开展网络拜年、网络团拜会等非聚集类文化娱乐活动。
在落实多种举措保用工方面，《通知》鼓励企业持续生产，制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。对于春节期间到岗工作的员工，要依照有关规定，按节假日加班落实其薪酬待遇。
就业帮扶专项行动：三清、三送、三准 为务工人员“送岗”
《通知》还提到，要实施就业帮扶专项行动。具体来看，全市人社部门要全面开展走访摸底，对辖区内符合条件的困难人员底数清，对新增符合条件的就业援助对象进行登记认定。对有就业需求的，也要做到技能水平清、求职意向清，建立帮扶清单，为精准帮扶提供支撑。此外，还要主动联系辖区内用工较多的重点企业，调查了解用工需求，提前做好岗位储备，做到用工需求清晰。
就业创业服务站（央广网发 重庆市人力社保局供图）
在集中实施精准服务方面，《通知》要求全市人力社保部门要做到“三送”。开展“送政策”服务，对就业意愿不足的，合理规划求职方向。对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策。开展“送岗位”服务，对有就业意愿的，对照帮扶清单和岗位信息库，提供至少3个适合的岗位。同时，开展“送培训”服务，对技能不足的，提供至少1个培训项目。
此外，市人力社保部门还将强化专场招聘对接，做到宣传精准、服务精准和岗位精准。
返乡创业专项行动：全面铺开政策扶持、扩大培训、优化服务
对于返乡创业人员，《通知》要求落实政策，做到返乡创业扶持有力度。首先，返乡创业人员可在创业地享受与当地区县劳动者同等的创业扶持政策。此外，还有场租减免，提供免费创业工位，给予创业补助和享受贴息等相关政策。
活动现场（央广网发 重庆市人力社保局供图）
《通知》还要求加大培训，做到培训规模有广度。将有培训需求的返乡创业人员纳入创业培训范围，开展有针对性的创业培训。加强农民工返乡创业园、创业孵化基地创建，打造创业载体。
在优化方式方面，《通知》提到要做到服务保障有温度。要运用“互联网+政务服务”平台模式，开展返乡创业人员“一站式”创业服务，就地就近提供政策咨询、事务代办等。此外，要充分整合社会资源，动员群团组织、企业和员工广泛参与，凝聚各方力量，形成工作合力，并及时上报工作动态和重要情况。（记者 白刁尹）
