贵阳网讯 2021年12月23日，记者从省人社厅获悉，为进一步规范乡村公益性岗位开发管理工作，发挥乡村公益性岗位在巩固脱贫攻坚成果助力全面乡村振兴中的积极作用，近日，贵州省人力资源和社会保障厅等九部门印发了《贵州省乡村公益性岗位开发管理办法》。
该办法在岗位设置、安置范围、工作时限、补贴标准、资金渠道、管理体系、退出条件等方面作出明确要求，着力构建“省级抓总、市州协调、县区统筹、乡镇实施、村级管理”的工作机制，不断健全“科学设岗、薪责匹配、强化考核、有序退岗”管理机制，优化完善“村级提出申请、乡镇审核把关、县级统筹开发”管理体系。
该办法着重提出“一人一岗一补贴”及同一县区内类似岗位间聘任标准、待遇保障水平等保持基本统一的原则，重点明确推行统一的实名制系统管理，实现信息共享，详细规定人员退出的12个具体情形，突出强调县(市、区)级政府履行主体责任，统筹负责乡村公益性岗位开发管理，统一开发规模、补贴标准、监督检查、人员管理、资金保障等工作。
(贵阳日报融媒体记者 孙维娜)
