2020重庆英才大会明日开幕，将有100余位重要嘉宾通过线上和线下方式出席大会，包括国家有关部委有关领导、国内外院士、诺贝尔奖获得者、知名大学校长、知名企业家等。“重庆杰出英才奖”获奖人才代表、重庆英才计划入选人才代表、“英才杯”大赛获奖人员等将参加大会有关活动，报名线上参会人员达4万多人。
目前，大会官网已正式上线，设置了云直播、云洽谈和云展厅三大特色板块，并开设了云上洽谈会专栏和50个线上洽谈室，方便人才和项目双方在线洽谈签约。
11月19日，市政府新闻办举行2020重庆英才大会第二场新闻发布会。当前我市人才工作取得哪些成效？将如何吸引更多人才来渝？又将怎样打造科学城“人才特区”？市人力社保局副局长何振国，市委组织部部务委员肖锋，重庆高新区党工委委员、管委会副主任林金朝回答了重庆日报记者提问。
为人才创造好政策好平台好环境
重庆日报：2020重庆英才大会吸引海内外英才广泛关注。那么，重庆将如何吸引更多人才走进重庆、扎根重庆？
肖锋：人才来渝，重庆就要为他们提供优质的服务，创造干事创业的机会，让他们不仅走进重庆，更要扎根重庆，在重庆成就精彩人生。
重庆有众多优质的发展平台。党的十九大以来，市委、市政府大力实施科教兴市和人才强市行动计划，全市上下积极开展“筑巢引凤”工作，北京大学、清华大学、新加坡国立大学等17所知名大学来渝合作办学，英特尔FPGA中国创新中心、中国移动5G实验室等65个高端创新资源落户重庆，阿里巴巴、腾讯、清华紫光等一批知名企业在渝设立区域总部，优质事业发展平台加速集聚，产生了大量人才需求。本次英才大会，众多知名单位纷纷拿出大量含金量高的岗位，吸引大数据、智能化、生物医药等领域人才。
下一步，随着成渝地区双城经济圈建设的深入推进，将有更多优质平台落户，重庆对优秀人才的需求也将更加迫切。重庆将积极推动“走出去”“请进来”，高质量办好重庆英才大会，持续开展“百万英才兴重庆”“重庆英才·职等您来”等一系列线上线下引才活动，为人才提供更多优质岗位，让人才干事有舞台、发展有空间。
同时，重庆还有不断优化升级的人才政策。目前，我市已构建起较为健全的人才政策体系。比如，重庆英才计划、引进高层次人才若干优惠政策规定、加快博士后创新发展若干措施、支持大数据智能化产业人才发展、高端产业引才政策等。这些政策既面向“塔尖”高层次人才，也面向“塔基”青年创新人才；既支持智能人才，也支持技能人才。无论是到事业单位工作，还是到企业工作，符合条件的人才都可申报享受。
比如，入选重庆英才计划的人才，可获得奖励金和研究支持经费；到重庆做博士后研究，可获得日常资助、研究项目资助，最后留在重庆，还有工作资助以及职称评定“绿色通道”等“全链条”支持。
而在人才生态方面，重庆精心建立完善金融支持、安居保障、便捷服务等全方位人才服务保障体系，让人才在重庆安心干事创业。比如，来渝寻找就业创业机会的青年人才，可通过重庆英才网等平台，申请入住青年人才驿站，享受最长3个月的免费食宿。全市还筹集了2.6万套人才公寓、5.3万套定向配租住房，人才可以申请入住。
此外，重庆推出的“重庆英才服务卡”，提供个税减免、子女入学、医疗保健、休假疗养、交通便利等17项服务保障，还推出免担保、低利率的“人才贷”，解决创新创业融资的一些困难。
5782名高层次人才报名事业单位考核招聘会
重庆日报：重庆市事业单位高层次紧缺人才专场考核招聘，是此次英才大会重要活动之一，受到了多方关注。请介绍一下相关情况。
何振国：本次事业单位招聘活动提供了近1900个岗位，以博士研究生、硕士研究生和高级职称人才为招聘对象，通过考试或考核的方式进行。目前，已有5782名高层次人才报名。
本次考核招聘在方式上，采取分级与分类相结合。对市属、区县属事业单位招聘对象适当区分，市属单位招聘博士或高级职称人员，区县主要招聘硕士研究生。凡招聘对象为博士或高级职称人员的，可不组织笔试，在11月8日-21日期间开展面试考核。区县招聘原则上可采取面试考核，但是对竞争较大、报名比例达到8∶1的岗位，需要先组织笔试、再进行面试，切实保障招聘公平公正。
在形式上，采取集中与分散相结合。为方便远郊区县招聘和人才应聘，结合疫情防控减少大规模聚集要求，经全市统筹、区县申报，万州、黔江、丰都、彭水、巫山等9个区县在主城区集中统一组织笔试、面试；另有25个区县在本地分散组织笔试、面试。目前，区县笔试已于11月15日全部举行，区县面试将集中安排在11月21日举行。
实行更加开放、更加便利的引才聚才政策
重庆日报：西部（重庆）科学城在集聚高素质人才队伍，打造科学城“人才特区”方面有哪些举措？
林金朝：科学城正在实行更加开放、更加便利的引才聚才政策，提供更加专业、更高品质的人才配套服务，正在形成更具国际竞争力的人才高地和人才特区，打造产城景融合、人居业统一的未来城市新样板。
科学城将从“引、育、留、用”等方面着力，积极打造更具国际竞争力的“人才特区”。
目前，聚焦打造全方位的政策体系，正在加快制定涵盖人才载体建设、支持人才创新实践、优化人才发展环境等方面的《西部（重庆）科学城金凤凰人才支持政策》，着力引进一批顶尖创新创业人才和团队。
同时，研究制定专门政策推动大学城和大学生毕业后在科学城就业创业，实现高校学生“出了大学城、留在科学城”，成为科学城建设主力军。
在加强校地联动上，成立校地协同创新发展局，与在渝高校以及国内高校签订24个校地合作项目协议，搭建创新创业平台，聚集资源共同开展协同创新。着力打造西部教育高地，实施教学名师和学科带头人培养计划等。建立基础研究人才培养支持机制，加大博士、博士后等人才的培养力度。携手职业院校面向市场和产业培育“大国工匠”。
此外，科学城还将实施人才安居工程，正在规划建设国际人才社区，集中建设高端人才房和人才公寓，并提供国际化教育、医疗等基础设施保障。在着力大胆用才方面，联动高校、科研院所、创新型企业通过重点实验室、院士工作站、技术创新中心等平台，引导科技人才聚集，打破人才机制上的障碍，营造干事创业的氛围，搭建科技创新的绿色通道。
