城乡统筹发展网讯 4月7日，2026年“百万人才兴重庆”系列引才活动在渝正式启动。作为已持续八年的城市引才品牌，活动锚定现代化新重庆建设目标，以更系统的活动矩阵、更精准的岗位对接和更优化的服务生态，向全球优秀奋斗者发出诚挚的“重庆邀请函”，全面开启新一年的招才引智征程。
▲启动仪式现场
启动仪式上，《2025年度引才榜单》发布，全面展示了过去一年的引才成效。
数据显示，2025年，全市人才“磁吸力”强劲。从区域看，两江新区、渝中区位居区县引才前列，其中两江新区引才数量突破3.1万人，充分展现了国家级新区的引擎作用。从企业看，赛力斯汽车有限公司、云界未来科技（重庆）有限公司、重庆长安汽车股份有限公司等智能网联新能源汽车、新一代信息技术领域的领军企业表现突出，成为吸纳人才的主力军。从机构看，金凤实验室、重庆新型储能材料与装备研究院等高水平科研平台表现抢眼，彰显了重庆在科技创新前沿对高端人才的强大吸引力。
这些亮眼数据的背后，是“百万人才兴重庆”品牌多年来的持续深耕。截至目前，全市累计举办引才活动超2100场，参与单位达5万余家次，服务人才超过百万人次，累计签约人才8.8万余人。“民营企业引才服务月”“全国重点高校巡回引才”等子品牌深入人心，城市与人才“双向奔赴”的生动格局正加速形成。
启动仪式上，市人力社保局同步发布了2026年“百万人才兴重庆”全年引才活动年历及首批“卓越工程师”紧缺岗位清单，明确了全年工作目标：计划举办系列人才活动超400场，着力引进人才不少于1.6万人。
为实现这一目标，重庆将聚焦三大方向：一是坚持产才融合、双向赋能，深度联动重点产业专班，建立“产业专班牵头、产业链上下游联动、全链条靶向引才”的工作机制，围绕“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系，量身定制精准化引才活动，以人才集聚赋能产业升级。二是坚持全域联动、品牌升级，打造全市“一盘棋”的引才格局，推动各区县立足特色开展活动，激发市场机构活力，构建政府主导、市场运作、社会参与的立体化引才网络。三是坚持数字思维、服务创优，持续优化人才发展生态。
启动仪式现场，聚焦我市重点产业发展需求，市人力社保局还集中发布了来自中煤科工集团重庆研究院有限公司、庆铃汽车股份有限公司、重庆川仪自动化股份有限公司等重点单位的240余个“卓越工程师”岗位，精准覆盖智能网联新能源汽车、新一代信息技术、高端装备制造等关键领域。此举是重庆深化产才融合、强化人才支撑的一项重要举措，体现了以精准人才供给服务新质生产力发展的坚定导向。
据悉，4月10日，全国重点高校春季巡回引才系列活动将正式拉开帷幕。活动采取“双选会+专场招聘”相结合的方式，首站将走进云南大学和贵州大学，预计有超过550家优质用人单位参会，提供大量岗位机会。此后，引才团队还将陆续走进山东大学、四川大学、武汉大学、华中科技大学等6所国内重点高校，通过政策宣讲和集中招聘，推动重庆的产业优势、发展机遇与高校人才资源精准对接，强化校地联动和供需匹配，为重庆高质量发展持续注入人才活力。
文/重庆科技报记者 樊洁
图/重庆市人力社保局
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