编者按：在“十四五”期间，成渝地区孵化器管理人工作取得了令人瞩目的成就，实现了“五年大跨越”。这一跨越不仅体现在孵化器的数量和质量上，更体现在其对科技创新成果的孵化能力以及对高质量就业的带动上。成渝地区通过扎实推进人才创新创业全周期服务机制改革，大力培育高素质孵化器管理人队伍，建设高质量科技孵化器，孵化培育了一批“硬科技”企业，创造了一批创新成果，带动了一批高质量就业。城乡统筹发展网推出“揭秘成渝孵化器实现‘五年大跨越’”系列报道，从不同角度展示成渝地区孵化器管理人工作的新举措、新成就，为“十五五”开局提供可资借鉴的经验。
大会现场
城乡统筹发展网讯 5月27日，“展望十五五·共话高质量：成渝地区双城经济圈孵化器管理人大会”在重庆市举行，大会认为，“十四五”期间，成渝地区政府和行业主管部门大力实施人才创新创业全周期服务机制改革，联合行业协会培育高素质孵化器管理人，为打造更多具有成渝辨识度的产业科技创新标志性成果提供坚实人才保障。
数据显示，“十四五”期间，成渝地区孵化器服务管理人员达到5700余人，较“十三五”末增加了1000余人，增长率达到24%；接受专业培训服务管理人员数量增加了873人，增长率高达41.3%。成渝两地行业协会举办各类专业培训1059场次，入库重庆市孵化器管理人员107人，平均每家孵化器拥有约6名服务管理人员。
数据的背后，是一系列的有效措施——
多层次梯度培育孵化器管理人。“十四五”期间，成渝两地行业协会共举办初级从业人员培训16期，培训学员1765名，举办成渝地区创业孵化中高级管理人员培训班10期，培训学员487名，举办孵化器主任培训班1期，培训学员150名，走进上海、江苏、广东等省市举办高级研学培训10余次，培训高级孵化器管理人300余人次，全面提升孵化器管理人政策水平、技术认知能力、管理能力、投融资能力、市场化意识和科技成果转移转化能力。
“十四五”期间成渝地区孵化器管理人工作成效回顾（2021年——2025年）
多场景赋能科技成果转化和企业孵化。“十四五”期间，成渝两地共开展各类供需对接活动1000余次，参会人员3000余人次，推介科技创新成果800项，对接各类创新要素资源1000余项，为孵化器管理人嫁接科技服务资源、专家资源、科研资源与信息资源，促进优势创新要素资源对接合作。
多角度展示孵化器管理人服务成效。“十四五”期间，已面向全社会发布成渝地区孵化器管理人助推成果转化十大典型案例，选树成渝地区孵化器管理人、特色孵化载体、中国科技创业贡献奖代表，重庆日报、华龙网、重庆电视台、成都商报、红星新闻、新华网等主流媒体报道20余次，充分激发孵化器管理人积极性、创造性和身份认同感，彰显创业孵化行业的力量，形成示范效应。
值得一提的是，重庆市委组织部启动人才创新创业全周期服务机制改革，建立了技术经理人、职业经理人、投资经理人、孵化器管理人等4支“陪跑人”队伍，将“陪跑人”纳入高层次人才认定范畴，享受相应服务。重庆孵化器协会通过建立管理人数据库、开展多层次专项培训、创新要素赋能、先进典型选树等举措，助力人才成果从“书架”走向“货架”、从“实验室”走向“大市场”。
“十四五”期间成渝地区孵化器管理人工作具体举措
截至目前，已遴选入库重庆市孵化器管理人107名，已培训孵化器管理人400余人次，已开展各类供需对接活动10次，推介科技创新成果200余项，已面向全社会发布成渝地区孵化器管理人助推成果转化十大案例。
这种“陪跑”模式不仅为创业者提供了全方位的支持，还极大地激发了孵化器管理人的积极性和创造性。重庆景巽信息技术有限公司的创始人表示：“孵化器管理人的‘陪跑’让我们在创业过程中少走了很多弯路，他们的专业指导和资源对接，让我们能够专注于技术创新和市场拓展。”
文/记者 刘辉 重庆孵化器协会 兰易 图/主办方 审核/刘辉
