文/李朋 张向辉 冉酉琼
当下，一大批有知识、有抱负的人才进村入寨，潜心农业，扎根田野，成为高素质农民。他们根植乡村，凭着种养新技术、营销新思路，为乡村发展不断注入新活力，带来新希望。近年来，酉阳县农业农村委通过搭建平台、培养储备、跟踪服务等方式，培育了一大批爱农业、懂技术、善经营的高素质农民，产生了良好的“头雁效应”。酉阳在高素质农民培育中如何保障培育质量，有哪些创新举措和特色做法？围绕这些问题，本报专访了酉阳县农业农村委副主任邱大方。
问：近年来，酉阳在高素质农民培育方面取得了显著成效。首先，请您介绍一下2024年酉阳高素质农民培育工作的总体情况。
答：习近平总书记强调，中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富。2025年中央一号文件明确提出“以科技创新引领先进生产要素集聚，因地制宜发展农业新质生产力”，这为酉阳农业发展指明了方向。2024年，我们深入贯彻落实酉阳县委、县政府及重庆市农业农村委关于高素质农民培育工作的部署要求，紧紧围绕乡村振兴战略和“酉阳800”品牌建设目标，扎实推进高素质农民培育工作。全年共完成高素质农民培训755人，其中致富带头人及经营管理型培训412人，专业生产型、专业服务型培训304人，产业人才赋能专题培训39人。此外，酉阳还特地举办了1个青年高素质农民精品班，开展了60个农民素质素养能力提升培训班，并认定了100名农村致富带头人。这些数据充分体现了酉阳在培育新型农业经营主体、推动农业现代化方面的努力和成效。
问：从数据来看，酉阳的培训工作覆盖面广、类型多样。请问在具体实施过程中，有哪些重点举措？
答：酉阳主要从三个方面发力：
一是聚焦特色产业，开展分层分类培训。结合“酉阳800”品牌建设，重点围绕大豆玉米复合种植、水稻等粮油产业及农机操作开展专题培训。全年共举办11个班次，培训477人，占全县培训总任务的60%以上。此外，还开展了其他类型培训7个班次，确保培训内容与产业发展需求紧密衔接。
二是创新培训模式，提升培训实效。酉阳尝试案例教学法，在全县遴选了50名农业产业带头人和50名青年农民，委托重庆市开放大学组织他们赴浙江、成都等地交流学习。这种“走出去”的方式，让学员开阔了眼界，学习了先进地区的经验和模式。
三是注重性别平衡，发挥女性力量。2024年，酉阳特别重视高素质女农民的培育，女性参训比例达到60%以上。女性在农业生产和家庭经营中扮演着重要角色，她们的参与为乡村振兴注入了更多活力。
问：酉阳作为生态县，在培训中如何体现绿色发展理念？
答：酉阳充分发挥森林覆盖率64.5%、海拔800米等生态优势，在培训中突出三个重点：一是推广林下经济模式，培训中药材、蜜蜂等生态种养技术；二是强化128种地方种质资源保护利用；三是教授有机农业标准化生产。让生态、绿色、有机成为酉阳农业最亮丽的底色，正是当地高素质农民培育工作的核心导向。
▲植保无人机教学现场（合照）
问：培训质量是确保成效的关键。酉阳在质量监管方面采取了哪些措施？
答：酉阳始终坚持“质量为先”的原则，建立了全方位的监管体系：
一是严格遴选培训机构。通过公开招标，选定了3家实力强、师资优、经验足的培训机构——酉阳县启航职业技术培训学校、酉阳县领航职业技术培训学校和酉州职业技术培训学校，并与重庆市开放大学、酉阳县农业科技教育信息中心合作，共同组织实施培训工作。
二是强化过程监管。要求培训机构提交训前调研报告和培训方案，并组织专家审核其可行性和实效性。培训期间，我们落实“行政主管第一课”制度，领导班子成员到场指导。同时，采取明察暗访、现场抽查、视频监控等方式全程监督，并按不低于报账总人数30%的比例进行电话回访，确保培训真实有效。
三是注重资金管理。2024年，全县投入高素质农民培训资金370万元，其中中央资金239万元，县级配套资金131万元。严格按照《酉阳县财政扶贫资金管理办法》要求，确保资金专款专用，中央资金拨付率达到100%。
通过这些措施，2024年农民教育培训信息管理系统录入的18个班级全部顺利结业，学员满意度达95%以上。
问：如何确保学员学有所用、学有所获？
答：酉阳创新采用“四带四学”模式：带着问题学技术、带着责任学经营、带着创新学管理、带着成果学推广。例如，在今年的粮油作物春季班上，除了专家授课外，还安排学员到龚滩古镇等示范基地现场观摩“农业+旅游+文化”融合发展的成功案例。这种理论与实践相结合的方式，让学员真正掌握水稻栽培等实用技术，理解产业链延伸的价值。
培训只是起点，后续服务同样重要。我们建立了长效跟踪机制：一是技术指导不脱节。依托科技特派员和基层农技推广人员，对学员进行长期技术指导，帮助他们解决生产中的实际问题。二是搭建交流平台。通过建立学员微信群、组织经验分享会等方式，促进学员之间的交流与合作，形成资源共享、互助共赢的良好氛围。三是典型示范带动。积极挖掘和宣传优秀学员的创业故事，通过市级媒体“重庆科技发布”公众号、《农家科技》、城乡统筹发展网、酉阳电视台等进行报道，发挥典型的示范引领作用。
对培训合格者，还建立“四个优先”保障机制：资金上，优先提供富民贷等金融支持；项目上，倾斜“酉阳800”产业示范基地建设；服务上，搭建产销对接平台解决卖难问题；荣誉上，优先推荐参评致富带头人。2024年认定的100名致富带头人中，有72人通过培训掌握了电商技能，带动周边农户户均增收3000元以上。
▲教学指导现场
问：从学员反馈来看，培训取得了哪些具体成效？
答：成效主要体现在两方面：一是增长见识，开阔眼界。学员们通过培训，不仅学到了新技术、新理念，还通过交流互动，探索了更多产业发展方向和合作机会。例如，部分学员在培训后尝试电商销售，拓宽了农产品销路。二是增强信心，坚定务农决心。通过学习，学员们更清晰地了解了现代农业的发展前景、政策支持和技术要点，增强了他们在农业领域创业致富的信心。许多学员表示，培训让他们看到了农业的潜力和希望。
问：在推进过程中，是否遇到了一些困难和挑战？
答：确实存在一些亟待解决的问题：一是师资力量薄弱。专业教师数量不足，结构不合理，特别是在现代农业技术、经营管理等方面的师资较为缺乏。二是实训设施滞后。部分培训中心的设备老化，实训基地的条件与现代农业生产需求不匹配，影响了培训效果。三是农民参与积极性不高。部分农民仍依赖传统经验，对新技术、新模式的接受度较低。此外，由于中青年劳动力外出务工，学员老龄化现象突出，知识更新较慢，学以致用的效果打了折扣。
问：针对以上这些问题，下一步有什么打算？
答：2025年，酉阳在高素质农民培育方面将重点做好以下工作：一是加强师资队伍建设。通过引进专家、培养本土讲师等方式，充实师资库，提升培训的专业性和实用性。二是升级培训设施。争取资金支持，更新实训设备，建设与现代农业生产相匹配的实训基地。三是优化学员遴选机制。加大宣传力度，吸引更多中青年农民参与培训，同时通过政策激励，提高他们的学习积极性。四是深化典型培育。继续开展高素质农民认定工作，树立更多创业典型，发挥“以点带面”的示范效应。五是加强区县交流。向其他培育工作成效显著的区县学习先进经验，进一步提升项目管理水平。
问：您如何看待高素质农民培育对乡村振兴的意义？
答：乡村振兴，人才是关键。我们培育的不仅是技术能手，更是产业火种。就像学员金廷军，培训后秉承“绿色、生态、有机”理念，运用水稻种植新技术，带动整村亩产提高15%。这就是“培训一人、带动一片”的生动实践。我们将继续以人才振兴撬动产业振兴，让酉阳的绿水青山真正转化为“金山银山”，为酉阳的乡村振兴注入更多新动能。
