乡村

红土评论 | 涵养乡村振兴人才“蓄水池”

2021-08-10 09:25:01  来源:江西日报

评论员:段官敬

乡村要振兴,人才振兴是第一步。人才作为第一资源,更是乡村振兴的重要支撑。尤其对于基础较弱、条件欠缺、资源不足的乡村而言,人才力量和人才资源显得更加弥足珍贵。乡村因先天禀赋存在短板和瓶颈,吸纳人才的磁力不够。如何让乡村成为涵养人才的“蓄水池”,得从筑牢“桥头堡”、打出“组合拳”、打好“感情牌”着手,切实通过强组织增信心、以政策聚合力、靠情怀凝人气,不断为乡村振兴注入源源不断的人才动力。

筑牢“桥头堡”,强组织增信心。人才能不能来乡村,愿不愿进农村,关键就看乡村党组织战斗力、凝聚力、创造力强不强。所谓火车跑得快,全靠车头带。乡村振兴,首先摆在第一位的就是组织振兴,唯有基层党组织政治功能和组织力强了,吸纳人才、凝聚群众、团结各方、统揽全局的作用就能增强。相反,基层党组织一盘散沙、软弱涣散,势必难以取得广大人才的信任,也难以组织凝聚群众心往一处想、劲往一处使。因此,欲引人才,必先强组织。

打出“组合拳”,以政策聚合力。吾心安处是吾乡,重赏之下有勇夫。引才难,往往留才更难。乡村振兴是人才展示自我、绽放价值的重要舞台,也是乡村吸纳人才、留住人才的重要契机。在这个过程中,人才与乡村是双向选择的循环。因此,要发挥乡村振兴战略实施的政策溢价效应,切实为人才福利待遇、晋升渠道、岗位匹配进行衔接和保障。确保人才引进来、用得好、展特长、显价值、无后忧、起作用,方能让人才长久留在乡村,为乡村产业发展、生态文明、民生服务等建言献策、施展才华。

打好“感情牌”,靠情怀凝人心。中国人有浓厚的家乡情结,打好“感情牌”是乡村振兴吸引人才的绝佳密码。用好本土本乡大学生、退役军人、优秀青年才俊、企事业单位退休人员、在外企业家和致富能手等“数据库”,切实从中针对性召回政治硬、作风好、专业强、爱农村的人才回村创业、任职履责等等,带动本乡本村产业兴起、带领百姓群众致富创收、带引地方经济社会高质量发展。此外,可以发挥人才联系点、在外人才服务站等纽带作用,吸引对乡村、对农民充满炽热情感的优秀人才。同时,利用高校培育、政策培养等机制,让本土涌现更多“农创客”“田秀才”“土专家”,让乡村人才百花齐放、百家争鸣。

乡村振兴,人才为本;乡村振兴,贵在人才。抓好乡村振兴,就得激活乡村振兴人才这一潭春水,确保源源不断的高素质专业化人才涌入乡村,为组织振兴、产业振兴、生态振兴、文化振兴提供人才力量支撑。同时,让人才振兴成为乡村振兴的引领引擎,不断实现乡村美、农民富、农业强的美好愿景。


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