从优待警是一项凝聚警心、稳定队伍、提升战斗力的重要工作，今年以来，重庆市铜梁区公安局按下从优待警“加速键”，通过政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤民警辅警，传递组织温暖，积极落实从优待警各项措施，不断增强民警辅警的职业认同感、归属感、荣誉感，有效提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。
深化思想教育。规范完善“三会一课”、主题党日活动、“周三夜校学习制度”等举措，通过集中授课、典型事例剖析、集体讨论等方式，狠抓理论学习，落实教育学习内容，切实打牢民警辅警思想基础；不断完善规范战时思想政治工作机制，建立民警长期出差，家属联络制度，为正在处置重特大案事件等紧急任务的民警家庭提供应急服务。
传递组织温暖。建立完善警务通系统，为民警办理经费报销、请销假审批、出国境手续审批等事项提供便利，切实提高工作效率；建立爱警暖警信息平台，定期收集发布惠警暖警信息，提供政策咨询和办理流程，尽力为民警排忧解难；落实因公受伤、生病住院看望慰问、战时慰问、节假日慰问制度；签署出台民警、职工、辅警就医诊治“绿色通道”合作服务协议，组织民警辅警每年体检；开通民警就诊绿色通道，建立因公受伤民警紧急救治绿色通道等制度，提高职业风险保障水平；落实延时就餐、免费洗衣、热水洗浴等保障服务，改善值班备勤环境。
激发工作热情。科学调整勤务模式、有效整合警力资源，严格落实休假制度，确保每年全局民警辅警休假全覆盖；提升表彰奖励的时效性，建立完善“送奖上门、报喜到家”等制度；制定出台职业荣誉仪式制度，在民警入警、入党、立功授奖、退休等重要节点和重大节日，组织开展各项仪式活动；坚持表彰奖励向一线和基层倾斜，及时开展战时表彰。一年来，共表彰奖励185人次，共有36个集体和105名个人立功受奖，进一步激发全警争先创优热情。
解决后顾之忧。为解决民警婚姻问题创造条件，积极组织未婚民警辅警参加区里相关青年联谊活动；开展双警家庭、困难民警家庭等基本情况调查摸底，努力为两地分居双警家庭夫妻团圆提供帮助；开展“好警属”“好家庭”等评选活动，对做出重大贡献的民警家属、家风优良的家庭给予表彰，进一步争取和鼓励家属对民警工作的大力支持和良好家风建设。
维护执法权威。落实容错正面清单和不担当不作为负面清单。对工作中出现的失误错误，实事求是综合评判，认定免责的，在考核评优、选拔任用等方面不受影响。对民警辅警违纪违法问题的不实举报投诉，澄清正名，典型案件视情进行正面宣传，对诽谤、诬告行为依法从严从快查处；依托区局法律顾问团队，为民警及其家属维护合法权益提供咨询帮助。一年来，查处侵害民警辅警权益案件15起，开展维权慰问30人次。
