去年以来，荣昌区对标对表乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村组织振兴“五个振兴”任务，以交通便捷、产业振兴、人才组织、乡村文明、青山绿水“五大工程”为抓手，全力推动乡村振兴。
健全机制
在战略谋划上出实招
严格落实“五级书记”负责制。区委主要负责人担任区委实施乡村振兴战略领导小组组长，坚持在一线指挥、一线推动、一线督办。各镇街各部门党组织书记主动作为，整合调动各类资源，全面实施“五大工程”。村（社区）党组织书记以建设“好支部”为抓手，当好一线“施工员”。
建立分类试点推动机制。一是分类规划，制定《重庆市荣昌区乡村振兴战略规划（2018—2022）》，出台《重庆市荣昌区乡村振兴战略实施方案》及“五大工程”系列实施方案，分类明确重点任务，分类推进乡村发展。二是分类试点，确定3个乡村振兴示范镇、7个试点村为区级示范，各镇街分别确定镇级示范村，分解试点任务，项目化管理，表格化推进。三是分类互动，定期召开实施乡村振兴战略现场会，分层分类互动交流。
健全工作推动督办机制。坚持“工作到哪里，督办就跟进到哪里”，区委区政府督查室采取月推进、季通报、年考核方式，把实施情况纳入年终目标考核、班子实绩考核，确保“责任钉在硬墙上、板子打在人身上”。
对标对表
在战役执行上见实效
在实施产业振兴工程上，以做优做强“一头猪”、“一片陶”、“一匹布”、“一把扇”“四篇文章”和“发展都市型农业”为重点，以推动农业“接二连三”发展为途径，调整优化产业结构。其中，以荣昌猪为特色的畜牧产业被确定为荣昌乡村振兴“第一支撑产业”，至今已实现一、二、三产业深度融合发展，在饲料配制、兽药生产、生猪养殖、生猪交易、加工、消费、金融和畜牧科研、成果转化运用以及大数据应用等方面形成完整产业链，成功获批全国首个以农牧为特色的国家高新区。
在实施人才组织工程上，出台《荣昌区乡村人才振兴十四条》《荣昌区农村带头人队伍整体优化提升行动方案》，设立乡村人才振兴发展资金，为市级脱贫村选派36名驻村工作队员，151名村级党组织书记培训全覆盖；出台《荣昌区乡村组织振兴十六条》，集中开展村级班子届中回访，调整10名履职较差的村级党组织书记。
在实施乡村文明工程上，以实施《荣昌区推动乡村文化振兴工作方案》为主线，开展农村思想道德教育行动、优秀乡土文化挖掘传承创新行动、乡村文化供给优化升级行动、乡村移风易俗行动，建设“新时代文明实践中心”，大力营造新时代文明乡风、良好家风、淳朴民风。去年共举办“美丽荣昌·记住乡愁”等乡村文化特色活动200余场次，建成26个乡镇图书馆、20个乡镇电影厅，开展送文化服务进村316场次。
在实施绿水青山工程上，出台《重庆市荣昌区“五沿区域”农村人居环境整治实施方案》，启动整县推进畜禽粪污资源化利用项目，积极推广“猪+沼+林”、“猪+沼+果”、“猪+沼+菜”等生态农业发展模式，完成5.2万头生猪当量的畜禽养殖污染治理，畜禽废弃物资源化利用率达78%。去年改造危房1365户，实施卫生改厕7133户，成功创建全国首批绿色村庄5个、市级绿色村庄9个、市级美丽宜居村庄3个、市级美丽庭院454户。实施国土绿化提升行动，营造林4.1万亩，被国家林业和草原局授予“国家森林城市”称号。
在实施交通便捷工程上，努力打通农村公路“最后一公里”，着力解决群众出行“第一个一百米”。去年投入4.2亿元，新建人行便道1215公里、“四好农村路”422公里。
因地制宜
在破解集体经济等难点工作上初显成效
“给钱给物，不如给个好支部。”去年以来，荣昌针对村级集体经济“空壳化”问题突出、村级党组织“手长袖短”“无钱办事”的困境，积极开展扶持村级集体经济发展试点，探索集体经济发展新路径。该区在全市率先出台《关于扶持村级集体经济发展政策措施的若干意见（试行）》，投入5700万元扶持60个村发展集体经济。
其具体做法，一是采取“村自主申报、镇负责审核、区竞争演讲”方式确定试点项目，严格试点把关，强化监管防风险。同时强调民主管理，制定“大家的事大家议、大家的事大家定、大家的事大家管”民主决策三步法，让群众成为集体经济发展的亲历者、大管家、监督员，建立全过程风险防控机制。
二是保障要素强支撑，结合试点项目，支持试点村50万元-140万元不等的发展资金，并发挥财政资金“四两拨千斤”作用，设立500万元风险资金池，与金融机构合作放大10倍资金效应，开发集体经济发展“兴农贷”业务。另外，该区还从机关干部、专技人才中选派“第一书记”、产业助手到村任职，举办专题培训班实现村书记培训全覆盖，为集体产业发展积蓄各方力量。
三是特色发展兴产业。研究资金撬动，投入700万元设立“兴农贷”金融产品，将资金效应放大10倍。各试点村因地制宜、因势利导，错位发展特色经济，至今已探索出物业经营型、社会服务型、特色产业型、股份合作型4种有效发展路径。
截至目前，荣昌通过实施60个试点项目，已累计消除空壳村47个，试点村实现经营性收入500余万元。该区发展村集体经济试点工作入选中央党校教学案例。
去年以来，荣昌解决“三农”工作队伍薄弱的问题取得明显成效。其具体做法，一是设立乡村人才专项资金，采取“财政+社会资本”模式，3年内建立不低于1000万元的乡村人才振兴专项资金。去年，该区投入152万元支持33个乡村人才项目，回引大专及以上学历乡村人才245人，在村创业人数116人，带动农村就业567人。二是实施乡村人才培育工程，建立乡村人才培训基地，推动优秀师资、专业课程向农村延伸。去年开展专业技术学习、学历教育的乡村人才达64名，规范建设在村培训平台150个，培训人数达12500人次。三是组建乡村振兴联合智库，与中国农业大学、西南大学、重庆市畜牧科学院等科研院校合作，聘请畜牧、粮油、茶叶等领域46名专家为产业发展顾问，分类建立乡村专家信息库，实现群众按需找人、专家按需接单。
