一是“织”密一张网。细化走访落实人员，组建135个走访小组开展入户走访工作，结合“23188”导入户情数据，全面摸排核实辖区内人员共计11069户，及时在系统内更新完善户情数据，确保不漏一户、不落一人。二是讲好一堂培训课。镇“四访”工作领导小组办公室牵头，对镇村两级干部进行业务培训，确保走访人员对服务对象、责任体系、工作方式方法、工作要求、工作机制理解到位。三是建成一套考核体系。推行积分制，干部可通过到户走访、收集解决反馈问题等获得加分，每月进行积分排名，对前3名进行优秀典型推荐，排名倒数5名由镇主要领导进行约谈，同时将结果运用于平时考核。镇“四访”工作领导小组办公室组织人员采取督导检查、明察暗访等方式检查工作推进情况，对工作不实的作扣分处理并通报。四是创好一个宣传格局。明确专人负责收集开展干部走访工作有效信息，通过新浪微博、政府网站、奉节网等渠道积极展示；在村（居）务公示栏服务公开版块，张贴网格划分情况以及干部走访责任体系，在便民服务中心周边、主要公路沿线、集中居住地等设置“四访”工作宣传标语，营造干部走访浓厚氛围。（奉节县脱贫攻坚办）
