脱贫攻坚“主战场”
变乡村振兴“示范地”
5月20日，金溪镇彩虹蜂场迎来了马来西亚Melipoly公司的客人进行实地考察、技术交流和业务洽谈，并当场与彩虹蜂场签订了200吨五倍子蜂蜜采购计划，双方还达成了长期、深度的合作。“这次合作不单对我们公司意义重大，对整个金溪镇的养蜂人来说也是一个好消息。自此，金溪镇的蜂蜜也正式走出国门了。”彩虹蜂场负责人潘先珮告诉记者。
2017年8月，金溪镇被确定为市级深度贫困镇，全镇8个村（社区）共有建档立卡贫困户585户2156人，特困人员89户89人，残疾人570人，有低保户336户750人。近年来，黔江区严格落实深度贫困镇村“包干制”“指挥长制”，聚焦基础设施建设，破解“瓶颈”制约；聚焦产业培育发展，努力实现户户有增收项目、人人有脱贫门路；聚焦政策落地见效精准推动脱贫政策到村到户到人；聚焦队伍建设，优选配强基层组织；聚焦督查执纪，压实工作责任，有力有效有序推动了深度贫困镇村深化脱贫攻坚工作。目前，金溪镇6个贫困村全部整村脱贫，贫困人口减少至38户107人，贫困发生率从10.8%降至1.01%，金溪镇正在从脱贫攻坚的“主战场”变为乡村振兴的“示范地”。
聚焦“产业发展薄弱”短板
在对金溪镇的深度帮扶中，黔江区政府首先找准了产业发展薄弱的短板，调整产业结构，充分利用生态优势，大力发展绿色生态农业，全镇发展蚕桑9500亩，蔬菜5000亩，猕猴桃、青脆李、脆桃等特色水果5000亩，粮经比由2016年的9：1调整为1：9，同时发展水产养殖190亩、中蜂养殖1700箱、香猪养殖1000头。在长春村率先开展“三变”改革试点，创新经营模式，整合分散资源，盘活闲置资产，建立利益联营机制，引进姵琳农业等5家龙头企业，成立专业合作社42个，流转土地13530亩，吸纳1.2亿元参与产业发展，85%贫困群众通过利益联营机制参与产业发展，350户1482人实现稳定增收脱贫。通过市卫健委扶贫集团近4万名员工强大的消费市场优势，新建电商服务点8个，打造“金溪农场”，打通了“山货出山”的渠道，2018年实现销售黔江区农产品3144.88万元，带动金溪1854户5354人增收致富。
聚焦“生存条件恶劣”短板
“筲箕滩”，自然环境条件恶劣。一年多以来，黔江区政府聚焦金溪镇“生存条件恶劣”短板，一方面强化基础设施建设，在改善现有生产生活条件上做加法，一年多以来，水、电、路、气、通讯等各个方面基础设施条件都得到了极大的改善，集镇新建了农贸市场、文化广场，安装太阳能路灯，集镇环境和农村环境卫生也得到了极大的改善。另一方面强化易地扶贫搬迁，在生存条件恶劣的群众上做减法，按照“进城区、进集镇、进居民点”三条途径，在正阳工业园区新建易地扶贫搬迁集中安置点，完善金溪集镇配套设施，在7个非集镇所在地打造农民新村5个、特色院落12个，实施易地扶贫搬迁165户608人。
聚焦“三保障突出问题”短板
对全镇贫困户逐户进行排查，建立问题台账，因户施策，推动贫困户“三保障”落实到位。探索“1234”健康扶贫机制，基本医疗得到保障，市卫健委扶贫集团对金溪镇卫生院进行整体搬迁，对建卡贫困户全面实行家庭医生签约。对破旧房屋进行普查、鉴定，分类进行改造，完成D级危房改造34户、非D级破旧房屋改造128户，农户住房安全得到保障。大力改善贫困村教学设施条件，对金溪镇中心校进行改善升级，建立学前教育到高等教育多层级资助体系，2018年兑现资助金625人126.4万元，没有一个学生因为贫困辍学。
聚焦“内生动力不足”短板
坚持“志智双扶”，激发群众内生动力，强化群众教育，引导群众致富。一方面扎实开展“扶志”行动，摒弃“等靠要”，开展了“三个故事”宣讲近100场次，用身边的人和事唤起干事激情，营造脱贫光荣气氛，带动贫苦群众克服“等靠要”思想。另一方面扎实开展“扶智”行动，大力开展就业培训，打造“金溪护工”品牌，121名金溪护工实现稳定就业，人均收入达4000元以上；打造“金溪被服”品牌，现已吸纳120名群众就业，其中55%为贫困群众。
聚焦“基层组织涣散”短板
成立了金溪镇深化脱贫攻坚指挥部，形成了市区镇“三位一体”高规格指挥体系，确保脱贫攻坚工作“靶心不变、不偏靶、不脱靶”。严格落实“四个一”工作机制，高效推进项目建设，中信集团、日照市、市卫健委扶贫集团、永川区和8个区级对口帮扶部门加大对金溪镇对口帮扶力度，选派驻镇工作队4人，驻村工作队队长8人，挂职干部5人，教育、医疗人才39人，为金溪镇注入了新思想、新活力、新力量，激起了干部活力。同时，将金溪镇6个贫困村全部纳入后进支部进行整顿转化，进一步夯实脱贫攻坚工作力量，大力培育党员“创业带富”示范户35户。把党支部、党小组建在产业上，大力推行党员能人组团带动、党员责任区帮带、党员加入合作社管理带动等帮扶模式，充分发挥基层党员先锋模范作用。（记者 王仿）
