民俗

万元月薪难聘民宿经理 我省将培育并创建文化特色民宿

2019-02-20 09:30:30  来源:杭州网

日前钱报记者查看德清、安吉等民宿聚集地的县域招聘信息时发现,不少民宿企业都在近期发布了招聘信息,比如德清某酒店管理有限公司对外招聘35岁以下的民宿经理,开出了月薪6000~10000元的不错待遇。

然而,即便有相对的高薪吸引,民宿市场对人才的渴求度依旧很大,有业内人士透露,“现在民宿从业人员非常稀缺,招聘很难,留住更难,因为很多外来人的‘根’不在这。”

“所以,从民宿经济长远发展考虑,我们更加倡导本地人返乡创业就业和农家乐转型升级,使民宿发展能真正让老百姓致富,助推乡村民宿转型升级。”浙江省文旅厅资源开发处相关负责人认为,这是浙江踏入中国民宿旅游目的地、中国最佳民宿集聚区、全国文化特色民宿样板地的必经之路。

事实上,在去年年末召开的乡村振兴背景下的民宿法律规制研讨会上,浙江省文化和旅游厅副厅长杨建武就着重提出了“民宿要姓‘民’”的概念——即民宿发展要利于民众,要照顾好民宿主与当地村民之间的关系,且民宿需有主人参与运营,才有能够留客的人情味。

建德人朱小兵返乡后,在三都镇前源村的老家选了一座山,开了民宿,生意非常火爆;武义商人戴俊在不到200多人口的家乡碗铺村建了“随园”民宿,随便带领村民建了一个百果园,樱桃、树莓、蓝莓鲜果不断;文成的黄靖、刘艳夫妇在2017年托管了意大利的生意,回到百丈漈镇将自家老房改造成民宿,平时冲咖啡、烤羊角面包、陪客人闲聊,过上了“想要的乡村生活”……今后,更多有主人照顾、运营的浙江民宿,将为游客带来更多的人情味与亲切感。

近年来,推动民宿立法也是专家呼吁的一个关键。比如定价缺乏监管就是一个“老大难”问题。湖州的某民宿主坦言,虽然地方上有民宿协会出台的规范,但当一些民宿以非正常价格谋求市场时,仍缺少具体部门来协调或整治。

旅游法专家、浙江省旅游职业学院副教授傅林放也认为,当前民宿申请环节方面,政府相关责任主体(如有的地方需找上级旅游主管部门申请,有的地方则需乡镇政府签字盖章)、办理时限、具体流程、救济途径等尚不够明确,容易打击民宿业主的积极性,需要立法来分析相关责任和各项流程。

针对这些,浙江省文旅厅资源开发处相关负责人告诉钱报记者:“在2019年,我们计划以浙江为样板出台一个民宿行业国家化标准,评出一批国家级示范引领民宿。同时,会建立一个浙江民宿综合评价机制,加强引导和规范。”

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