为适应新常态下党风廉政建设和反腐败斗争工作，今年来，黔江区纪委着眼于内强素质、外树形象目标，坚持三轮驱动，狠抓纪检监察干部作风转变、素质能力提升，推动干部业务素质、岗位技能得到有效提升。
搭建学习平台，强化日常业务教育。根据委局工作实际及“两学一做”要求，为委局机关职工征订《中国共产党纪律处分条例》学习辅导资料、《中国共产党党内法规选编》等相关资料近300余套。建立月学习制度，组织委局机关全体干部职工系统学习十八届五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习中央、市纪委历次全会部署和政策文件精神，及时了解各地纪检监察机构动态和先进经验，注重将学习成果转化。
坚持典型警示，狠抓内部“两个责任”落实。及时开展纪检监察干部违纪违法典型案例警示教育活动，先后组织委局干部职工学习中纪委、市纪委陆续通报的纪检监察干部违纪违法典型案例4批次，有力提升警示教育实效。同时，狠抓纪检监察机关内部“两个责任”落实，明确各分管领导、部室负责人等在纪检监察机关内部的主体责任与监督责任，着力强化对纪检监察干部的管理，推动纪检监察系统内部监督工作规范化、制度化、程序化。
注重抓早抓小，加大风险防控。完善区纪委常委会工作规则、班子集体决策重大问题议事规则，坚持集体决策重大事项。深化纪检监察系统廉政风险防控，查找廉政风险点45个；开展监察权力清理，制定权力清单，规范权力运行。建立委局领导联系部室制，注重抓早抓小，定期对年轻干部进行廉政提醒，深入开展谈心交心，灌输廉政理念，促使年轻干部在思想上时刻绷紧拒腐防变这根弦，在行动上不踩“红线”，真正做到廉洁从政、干净做事。(武陵都市报 通讯员 张涛)
编辑：徐强 责任编辑：孙淑培
