（通讯员 邓海）3月20日，黔江区派员到北京考核招聘优秀紧缺人才。此次公开考核招聘优秀人才，采取面谈面试与综合考核、考察相结合的方式进行。
发展前景 吸引优秀人才
“近年来，黔江发展非常快，发展前景相当大，能让我充分发挥专长，人生择业的第一站选择黔江。”来自中国水利水电科学研究院的周博士说。河北籍的杨博士则直言：“我爱人硕土毕业后就选择了重庆就业，黔江交通方便、环境宜人，发展潜力大。”
据悉，此次考核招聘会有来自清华大学、北京大学、中山大学、香港中文大学、澳大利亚麦考瑞大学等56所高校的61名研究生以上学历人才在北京招聘点报名。通过资格审核的44名考生，在中央民族大学参加了面试面谈。
用心策划 真诚揽才引智
黔江区高度重视人才工作，成立了由区委书记和区长为组长的引才工作领导小组，并由区级领导带队开展招才引智工作。“我通过网上和学院张贴的《简章》，了解到黔江非常重视人才。”中国农业科学院的于博士说。
“区委、区政府专题研究确定考核招聘计划后，我们第一时间在重庆市人力资源和社会保障网等公布《简章》，还向全国40余所高校寄送了考核招聘简章。”黔江区人社局局长孙章华说。
悉心服务 彰显用人环境
为方便优秀人才就近参加面试面谈，此次考核招聘会提供现场报名和网上报名，并组织考核招聘团错时到北京、重庆等地开展面试面谈工作。
“不光是引进优秀人才，更重要的是要让优秀人才在黔江健康成长。”黔江区委组织部副部长王君安说。据悉，2009年以来黔江区引进人才中，通过公开选拔等方式，已有3人在副处级领导岗位，大多数已成为科室负责人或单位的业务骨干。同时，为大力营造良好用人环境，还建立了区级领导干部、党政“一把手”、组工干部联系优秀人才等制度，全方位跟踪管理服务人才。
优厚待遇 广纳天下贤才
“真诚到黔江干事创业的优秀人才，区委、区政府将给予优厚待遇。”黔江区委常委、组织部部长李卫东说，引进优秀紧缺人才，除实行重点跟踪培养外，每月享受500～1500元的区政府特殊津贴，并给予10～25万元的安家补助；同时，免费提供住房（无产权）；在家属工作调入安置、子女入学方面，给予优先照顾；在黔购买商业住房，全额返还购房契税。详细情况请登录“重庆市黔江区人力资源和社会保障网”（http://www.qjhrss.gov.cn:8888/）。
