城乡统筹网讯：江苏省沭阳县青伊湖镇党委通过制定适岗锻炼、结队帮扶、定期培训、建档管理“四制度”，着力加强对村级后备干部的培养，使他们在镇村经济发展中大显身手，在推动新农村建设中奋勇争先。
适岗锻炼制度。根据后备干部的能力水平、性格特点以及专项特长，安排他们参与村（居）中心工作，进行适岗锻炼。目前，后备干部中23名创业能人挂职村“两委”副职干部。另有6名退伍军人挂职村维稳工作负责人，11名大学生挂职网络创业工作负责人。
结队帮扶制度。由镇组织科牵头，为全镇50名村级后备干部配备“导师”，驻村干部任“理论导师”，负责加强后备干部党性修养；现任村干部任“实践导师”，负责传授农村工作方法和技巧；创业党员任“创业导师”，负责指导创业致富。
定期培训制度。将村级后备干部纳入村（居）干部培训计划，不断丰富后备干部的知识储备、提升后备干部的业务水平和增强后备干部的工作信心。全镇先后共组织各类培训班6期，培训323人次。
建档管理制度。按照“一人一档、一村一册、全镇一库”的要求建立全镇村（居）后备干部队伍档案信息库，对后备干部的民主推荐情况、集中测评情况、年度考核情况和履历资料、创业资料、培养联系资料、教育培训资料等相关情况进行登记、造册。
