近日，王家街道从增强干部责任意识、加强自身建设、创新机制入手，采取“三亮”方式树立机关干部的责任心、事业心，在机关上下形成了“人人头上有责任、事事都有人来办、个个争当先锋岗”的浓厚氛围。
亮身份。街道坚持把亮出干部身份作为学习市第四次党代会精神活动的重要环节，把每位干部职工的照片、姓名、职务等制作成公示牌，摆放在自己办公室桌面上，大胆亮出身份，接受社会监督。
亮责任。街道坚持“适人适岗，因事设岗，依岗定责，组织定岗”相结合的原则，要求每位干部职工制定出自己的岗位目标责任，公示到机关领导干部职工和辖区各村（居），进一步增强干部职工的责任感和使命感。
亮承诺。街道“立足基层需要什么，对象渴望什么，干部就干什么”的思路，本着“因人而异、量力而行、尽力而为”的原则，要求每位干部职工都签订工作岗位目标责任承诺书，把承诺事项进行公示，人大工委牵头跟踪检查量化考评，有效确保了各项工作保质保量按时完成。
编辑：陈麒 责任编辑：李伟
