本网讯(通讯员 杨明)一强意识。通过每学期1次的艺术学科工作推进会,两年1届的学生艺术节和教职工艺术节等活动形式,让学校分管领导和学科教师意识到农村学校艺术教学工作的重要性,以及自身肩负的责任感。
二重引进。每年从高校毕业生中招录艺术专业人才,充实到农村学校。并创造条件,在工作条件、福利待遇、职称评定等方面让他们享受公平待遇,解决农村艺术学科教师的后顾之忧,让他们“愿意来,也愿意留”。
三抓培训。对全县在任艺术学科教师进行每学期1次的集中提升培训,各学校每周开展1次艺术学科教研教改活动,全县艺术学科优秀教师不定期开展支教活动,以提高农村艺术学科教师教学能力和业务素质。
四改条件。通过“薄改”项目工作的推进,修缮和新增农村学校艺术学科功能室,并按标准配备、添置相应教学设施、设备,切实改善农村学校艺术教学硬件欠缺的现状。
五严考核。加强工作督导,各校接受教委、片区双重检查,确保艺术学科严格按照课程标准开齐、开好;落实奖惩机制,将艺术学科教师工作业绩纳入教学常规检查和年终统一考核范筹,防止流于形式。
编辑:微知 责任编辑:颜劲