石柱县“三举措”扎实落实乡村教师支持计划

（通讯员刘波、唐伟）近日，笔者从石柱县教委获悉，为落实乡村教师支持计划，该委多措并举，扎实开展乡村教师支持计划，并取得成效。
制定本土政策，强化责任要求。石柱县教委于2016年1月拟定并出台了《石柱土家族自治县人民政府办公室关于贯彻落实乡村教师支持计划（2016—2020年）的通知》，明确了职责和相关工作要求，为落实乡村教师支持计划奠定了政策基础。
首创绿色政策，破解师资难题。石柱县教委2016年二季度计划拟定定向为最偏远的10所村小教学点招聘10名正式教师。通过降低招聘门槛、限制报考者户籍以及签订定向服务期6年等措施，以期解决村小教师“分不去、留不住”以及队伍不稳定和师资水平不高的问题。
及时兑现补助，提升幸福指数。石柱县教委根据乡村学校距离县城远近、海拔高度、生活工作环境以及人员密集程度（特别是教师们的向往程度与流动方向）等不同程度划分为九个档次，最高每人每月补助600元，最低每人每月补助200元，每相差50元一档，共设九个档次。该委持续兑现乡村教师岗位生活补助，让全县140余所学校，3000余名教师享有补助，今年1-3月共计兑现资金2671500元，有效提升了乡村教师幸福指数。

编辑：微知 责任编辑：颜劲