商报记者 刘勇 李华友
昨日，金科股份（000656）公告，公司董事会主席兼总裁黄红云因工作原因，自愿申请辞去公司总裁职务，辞职自辞职报告送达董事会之日起生效，黄红云仍担任公司董事会主席职务。同时，根据黄红云提名以及董事会提名委员会审查同意，同意聘任蒋思海为公司总裁，任期与本届董事会相同，到2014年3月27日。
新总裁为资深经理人
昨天，金科股份有关负责人表示，董事会主席黄红云卸任兼任的总裁职务，这是金科股份发展到一定规模的必然结果，是现代企业管理制度的完善，董事会和经营管理层分开，董事会负责人事、财务、投资等重大战略决策，而经营管理层负责日常事务。
据了解，新总裁蒋思海将主持金科股份日常全面工作。蒋思海现年47岁，中共党员，本科学历，EMBA在读，为资深职业经理人，现任金科股份董事会副主席。历任重庆有机化工厂基建组长、重庆信诚房地产公司销售经理等职。1998年金科集团成立即进入，至2011年8月，历任原金科集团董事、副总经理、总经理等职。2011年3月至今任金科股份董事，2011年9月起任董事会副主席，2011年9月至2013年2月兼任金科股份重庆片区公司董事长兼总经理。蒋思海直接持有金科股份0.23%的股份，还通过重庆善泽投资有限公司间接持股金科股份。
商报记者第一时间联系了蒋思海，蒋思海表示，担任金科股份总裁，感到责任重于泰山，有信心带领金科团队为股东创造价值，金科“不脱离中心城市、重点发展三四线城市”发展战略不会有所变化。
黄可更加专注渝商集团
市内一不愿具名的地产研究机构负责人猜测，金科经过10多年的发展，登陆资本市场，同时走出重庆，放眼全国，其地产业务已经逐步成熟，步入正轨。今年1月份，金科股份还决定以不超过6.6亿元投资重庆渝商集团，占股比例20%，为第一大股东，并拟推荐重庆市工商联主席黄红云出任渝商集团董事长（法定代表人），黄红云卸任金科股份总裁，可更加专注渝商集团发展。
昨天，金科股份还公告，执行总裁喻林强因工作原因，自愿辞去公司执行总裁职务。根据安排，喻林强将担任金科股份重庆片区公司董事长兼总经理职务。金科股份有关负责人表示，喻林强是工作变动，到金科股份重庆片区公司担任一把手，重庆是金科区域的重中之重。喻林强现年38岁，工程师，在读研究生，也是金科元老，间接持有金科股份的股份。昨天，金科股份报收13.56元，涨3.75%。
新闻纵深
房企管理谋变
纷纷去家族化
“黄红云作了一个正确的决定。”昨天，博众房地产管理研究院执行院长阎占斌向商报记者表示，创始人只负责大的战略方向，不负责具体经营事务，这在现代企业管理中就是所有权和经营权分开，是一种科学的管理制度。同时，金科作为知名企业，目前黄红云还担任市工商联主席，需承担大量的社会公务事务，作这样的安排，能够很好的兼顾公务事务和公司事务。
事实上，在重庆的房产界，这样的人事调整，金科并不是唯一。早在2011年8月，龙湖地产就宣布创始人吴亚军辞去CEO职务，只保留董事局主席及执行董事职务。同年，协信集团从万科引进刘爱明任CEO，也是一个很好的“去家族化”例子。此外，包括隆鑫地产、华宇集团、力帆置业在内的房企，老板都隐居幕后，基本由职业经理人操刀。
阎占斌表示，我国房地产经过30年的发展，过去只需有一块地、有一点启动资金就能获取暴利，而现在已由以前的高利润向平均利润转化，其未来发展必然是管理走向精细化，向管理要效益，放权和“去家族化”无疑是一个有效的尝试，“龙湖、金科的成功对重庆房产界将起着示范作用”。
编辑：陈麒 责任编辑：杨嘉
