梨园坝煤矿全貌 记者 饶金兰 摄
几十年来，重庆煤矿业迅猛发展。10月18日，记者走访了重庆能源集团松藻煤电公司的2对矿井，矿工们从以前的草棚住进了现代公寓，而经历了三代综采技术的发展，产量实现“三级跳”。如今，松藻公司再度提出“千百亿”目标，这些目标如何实现，需要突破哪些瓶颈？
住房：以前住岩洞现在住公寓
年过六旬的彭天华老人，曾经是一名煤矿工人，他见证了这40多年松藻煤矿的发展。上世纪70年代初，27岁的彭天华从部队转业来到重庆能源打通一矿，成了松藻煤电公司打通一矿建设大军的一名。
“那时，没有地方住，我住草棚，有的矿工甚至住岩洞。”彭天华说，他每个月工资15元。当班那天，矿上会给工人发保健馒头做中餐。他舍不得吃，留着下班带回家给妻儿。
后来，彭天华一家住进了石头修建的房子，当时称“干打垒”，即根据因陋就简，就地取材的原则，用打通山上富有的岩石代替砖，用黄泥、石灰、水泥作灰浆，修建的车间厂房或居民住宅。
90年代，彭天华一家购买了商品房，生活从此越过越好。18日，记者来到重庆能源集团松藻煤电公司梨园坝煤矿，一栋栋6层楼高的矿工公寓格外醒目。走进301房间，矿工王师傅笑着说，“4人间的公寓，住着像家一样，电视、空调样样都有。”
技术：三代创新实现全机械化
重庆能源集团松藻煤电公司旗下共有7对矿井，包括松藻煤矿、打通一矿、同华煤矿、渝阳煤矿、石壕煤矿、逢春煤矿、梨园坝矿（预计明年9月投产）。7对矿井中，打通一矿建矿已有43年历史，经历了三代综采技术的创新后，其技术含量最高。
第一代综采实现“过长江”。70年代，在煤炭行业普遍有一种声音“综采不过长江”，认为南方矿井地质条件差，又是高瓦斯矿井，根本不具备综合机械化采煤的条件。1979年，一矿人率先开始探索综采技术，引入了综合采煤配套设施，7个月产原煤31万吨，产量是炮采的几倍。
第二代综采实现“超百万”。2006年开始，该矿先后引进了高速刮板运输机、新型支架等配套设施，一矿采煤4队首次实现了安全生产原煤100万吨，成为集团首个百万吨采煤队。
第三代综采实现“全高采”。去年11月，重庆首个全高采煤设备在一矿落户，一矿人在重庆市率先破解采煤不过3米的难题。采煤队队长刘荣说：“此代新技术，不仅安全性能高，而且把回采率提高了很多。”目前，已有6对矿井全部实现综合机械化开采。
产量：年产500万吨要变1000万
重庆能源松藻公司生产部部长周小林介绍称，随着采煤技术的不断提高，原煤产量也实现了三级跳，从70年代的几十万吨提高到现在的几百万吨，“去年，松藻煤电公司原煤产量达558万吨。”
目前，重庆能源松藻公司提出的战略目标为“1000万吨矿区、100万千瓦发电能力、1亿立方米瓦斯液化”。
产量上去了，工人的安全至关重要。记者走进梨园坝煤矿的总调度室看到，二维一体的监控系统有专人24小时值守，包括井下实时画面、人员定位及瓦斯监控系统。
“人员定位系统耗资160多万元，集合了人员定位和无线通讯的两种功能。我们矿是重庆能源实现井下可以打手机的唯一矿井了。”该系统运行的主管技术员梅可介绍，通过防爆手机，井下的员工不仅能及时汇报安全生产情况，地面的人员也可发出安全生产指令，确保入井员工的生命安全。
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“近年来，公司仍然面临招工难、留工难的困境。”松藻公司人力资源部部长简振辉介绍，2012年1至5月，松藻公司想方设法在全国各地共招收5批560名新工人，但同期流失就高达985人，目前该公司缺员达数百人。
如何解决招工难的问题？简振辉表示，“关键在于培养国有煤矿自己的优势，从而增强对劳动力的吸引力。”其中，包含了环境安全、人居条件舒适及福利待遇上的归属感。
同时，能源集团党委书记李华清指出，在煤炭产业的发展上，要转变观念，不断延伸产业链，搞好瓦斯的综合利用和燃煤发电，实现煤、电、气多元发展。
编辑：陈麒 责任编辑：李伟 杨嘉
