在“十二五”期间，万盛经开区将加快资源型城市转型，大力发展以黑山谷为龙头的旅游产业。10月16日，记者在当地采访时了解到，围绕政府这一决策，万盛经开区职教中心近年来着重打造旅游、计算机、机电维修三大支柱专业，每年为当地输送一大批旅游专业学生的同时，还引进“有效课堂”，培养有意向继续往高职深造的学生，提高全区职业教育水平。
从500到1200，越来越多学生选择读中职
提到职业教育，大多数人都会认为其功能主要是培养技能人才。而根据教育部近年来出台的职业教育规划，在中等职业教育的功能中，为高职学校输送人才的比例要达到30%-40%。
“过去，就读职业学校的学生大部分是被称为学习差、行为差的‘双差生’。”在职业学校工作多年，万盛经开区职教中心党支部书记邓小林感受颇深，职业学校生源差、招生难多年来成为学校发展的最大困难。2010年以前，学校一年只能招到500名左右学生，老师们常常为处理学生打架斗殴等事情焦头烂额。
从2010年开始，学校从日常管理抓起，尤其重视对学生的德育教育，促使他们养成良好的行为习惯。在课堂上，老师们也转变方法，引进“有效课堂”模式，改过去老师“满堂灌”为主的教学方法为师生一起探讨、多媒体教学相结合，激发学生学习兴趣。
在万盛经开区职教中心，这些年来每天晚自习期间，学生们大致分为三种类型：旅游类专业学生多在观看旅游景点介绍影片，或是看新闻了解最新时事；计算机类学生则多在机房进行巩固练习；而“高考班”的同学们则在教室里安静地复习当天的功课。
邓小林说，随着学校学习的氛围渐渐浓厚，初中毕业后选择就读职教中心的学生逐年增加。去年和今年，学生招生数量都达到1200人左右。在这些生源中，也不乏大量学习成绩优异的学生，选择通过读中职继续报考高职。
闲时“充电”忙时实训，当地景区成实习基地
在万盛，黑山谷、万盛石林、铜鼓滩漂流等一批景区享有声誉。依托这些资源，万盛经开区职教中心将几大景区作为学生实习基地，既为景区提供了专业人才支持，也为学生毕业后顺利走上工作岗位打下基础。
16日上午，在学校实训大楼3楼的模拟导游室里，一块150°环形屏幕上正在播放着故宫、长城等知名旅游景点介绍。数字化的镜头不断推进，让人仿佛置身其中，10多名同学在老师的指导下，依次走到荧幕前，向面前的“游客”介绍景点。
据悉，除了这样的模拟导游，学校还和区内几大景区签订实习协议，平时学生在学校学习理论知识，一到周末或者是节假日，学生就到景区实地实习，提升专业技能。近几年来，学校每年为全市和万盛地区旅游产业输送300多名技能人才。
校企合作让学生不再用蜡烛上实作课
用蜡烛和木头做加工件的模型，说起来让人不相信。但在几年前的万盛经开区职教中心，这却是机电专业学生们上实作课实实在在的情形。
学校校长尤庆华介绍，前些年，缺少发展资金让学校举步维艰，尤其是需要大量资金源源不断投入的学生实训实作课，更是捉襟见肘。为了节约成本，老师们想出一个好方法：用蜡烛和木头代替钢、铁模具来制作加工件。虽然蜡烛和木头制作出来的模型在硬度和精度上都无法达到要求，但考虑到成本的因素，这一方法一用就是好几年。
去年，学校通过校企合作的方式，和市内几家大型机械公司达成协议，公司将车间建在学校，学生经过熟练培养后，不仅可以在大型机床上操作，制作出来的加工件还可以供应给企业，赚取一定生活费，一举两得。
编辑：陈麒 责任编辑：李伟 杨嘉
