新闻热线:023-61520695 举报电话:023-61520697

冯毅:让群众参与 让干群互信

2015-07-21 09:50:58  来源:云南日报  作者:冯毅

党群互信、干群和谐是我们党的优良传统,是事业发展进步的必要条件。当下,一些群众对干部的信任出现危机,有部分干部失信失德的毛病,有干部工作“过于神秘”的诱因。让和谐的干群关系回归,就要牵住走群众路线这个“牛鼻子”,让党的干部从群众中来、到群众中去。

把干部的“练兵场”还给群众。随着“三门”干部比例不断提升,不会做、不想做、不敢做群众工作的干部大有人在,“方言不会讲,农事不清楚”,甚至闹出了问群众“村里GDP有多少”的笑话。如此不接地气的干部,让群众如何信任?因此,干部培养一定要重心下移,把干部的“练兵场”建在农村,让干部在农村摸爬滚打,练就联系和服务群众的“十八般武艺”。要认真落实加强乡镇干部队伍建设的措施,实行乡镇领导干部、新录用公务员到基层开展工作的年限“硬杠杆”,加大常务书记、新农村建设指导员、党建指导员的选派力度,严格执行干部直接联系群众工作制度,在“蹲苗”中打好干部茁壮成长的空间。要把基层阅历作为机关干部的“必修课”,与干部的晋升提拔、职称评定挂起钩来,促成干部往基层走。

把干部的“履职表”亮给群众。群众对干部的最大怨气来自干部成天似乎忙得不可开交,到头来各项工作却“涛声依旧”。现实工作中,一些干部“和尚撞钟、尸位素餐”的现象的确存在,更为严重的是这些人连累了群众对干部的整体评价。要结合“阳光党务”、“阳光政务”的推进,把部门的权力、部门的职能职责“晒”出来,把部门重点工作计划、落实的效果、完成的时限亮出来,让群众明白干部究竟在做什么、做了什么,从而消除对干部不做事的疑虑。要把党的群众路线教育实践活动中承诺整改、公开整改、销号整改的经验推广运用到各项工作中,请群众为干部的“履职表”、“绩效表”评分亮分,让得过且过的“太平官”混不下去,让履职尽责成为干部的精神血脉。

把干部的“点将台”交给群众。如果群众信得过、群众公认的干部得到重用,则这样的好干部就会越来越多。毋庸讳言,干部工作中还存在选派到基层的干部“水土不服”的现象,还存在基层干部“骥伏盐车”的问题。为此,要把群众公认作为干部选用的“导向旗”,坚持党管干部与群众公认的辩证统一,合理地把用人权交给群众,引导群众利用好手中的权力选用好干部。尤其是在基层干部的选用上,要让群众参与到干部任用的初始提名工作中,请群众评判干部的优劣,让群众直接提名、直接“点将”。要探索基层干部由群众公推直选的工作机制,做到群众的干部群众选,选好干部为群众。

把干部的监督权分给群众。“群众的眼睛是雪亮的”。干部能力怎样、作风如何?从一件件具体事情的处理中就能让群众见筋见骨。在干部队伍中,台上一个样、台下一个样的人有之,“八小时之内”一个样、“八小时之外”一个样的人有之,对上点头哈腰、对下横眉怒目的人有之。干部生活在群众中间,亲属圈、朋友圈、同学圈等方面的情况群众知根知底,对干部的监督更加直接、更加广泛。要充分调动群众参与监督的积极性,开启干部监督全天候的“探照灯”,让干部感受到监督无处不在、无时不有的压力,从而更加自觉地按照“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求警醒自己、约束自己、提高自己。

(冯毅 云南姚安县委书记)


编辑:胡燕磊 责任编辑:杨嘉


关于我们 | 网站声明 | 意见反馈 Copyright2011-2017 All Rights Reserved 农家科技、城乡统筹发展网 版权所有
主管单位:重庆出版集团  主办单位:重庆农家科技杂志社有限公司  城乡统筹发展研究中心
协办单位:重庆市发改委、重庆市城乡统筹办、重庆市教育委员会
增值电信业务经营许可证:渝B2-20170014  网络出版服务许可证:网出证(渝)字第002号  网络文化经营许可证:渝网文(2016)4551-030号
渝公网安备50010802001019号  互联网新闻信息服务许可证编号:50120180006 渝ICP备10015940号-1 技术支持:城乡统筹发展网