“这里工作环境、待遇都不错，企业管理也很人性化。”5月4日，漳平工业园区国联玩具厂新进员工陈桂波说，像她这样的新进员工，公司专门为她们安排了免费培训，工资还能照领。
针对企业普遍存在的招工难、留工难问题，园区管委会积极落实该市各项优惠补贴政策，帮助企业既能招到工，又能留住人，让员工在漳平安心务工、幸福务工。
浓厚氛围聚集人气
为缓解企业用工难，该市连续多年举办春季大型人力资源招聘会。今年工业园区企业春季招聘会上，有35家园区企业参会，提供就业岗位1500多个，吸引1132人现场求职登记。同时，企、镇、村三级联动，开展“送岗下乡”活动，轮流到各乡镇举办企业专场用工招聘会，将招聘信息送到群众的家门口，鼓励乡镇务工人员就近、就地就业。此外，企业也各显其能“以工引工”，实行带薪假、预发工资、奖励等方式鼓励在职员工引工。据统计，今年以来有900多人与园区企业达成就职意向。
党群联动维护权益
园区管委会结合非公有制企业实际，努力探索非公有制经济组织党建工作新途径，通过独立建、挂靠建、联合建等多种组建方式，现成立党支部36家，在册党员283名，园区规模以上企业实现了党组织的全覆盖。在组建党组织的同时，加强工、青、妇组织的建设，开展“温暖工会”、“巾帼风采”、“青春成才”等品牌创建活动，使党建工作和工会、团委、妇联工作多层次立体推进。在园区设立职工权益维护监测点，动态跟踪，督促企业按国家规定发放劳保、福利，为员工缴交社会保险金等，防止员工在工资、劳保、福利、合同等方面权益遭到侵害。今年以来，共为企业员工追缴拖欠工资计50余万元。
政策落实温暖人心
今年3月，园区管委会开展“和谐企业 幸福漳平”优惠政策宣传月活动，在全市范围内大力宣传政府出台的企业员工子女就学、就医、保障性住房、就业补贴等方面的优惠政策。同时，还联合宣传、工会、劳保、团委、妇联等部门单位，组织开展园区大学生座谈会、未婚青年联谊会、“珍爱漳平”百对佳偶集体婚庆典礼等活动，定期举办趣味运动会、篮球赛等文体活动，增强园区企业员工的荣誉感和归属感。去年，园区企业有84名技术人员和大专以上人才领取该市就业补贴共计22.7万元；在园区务工的16位城乡低保对象领取低保户“金钥匙工程”就业补贴1.92万元； 10个外来务工家庭享受政府提供的经济适用房、限价房和公共租赁房。
服务配套生活便利
园区管委会把开展“五送七进”活动作为群众路线教育实践活动的载体和抓手，即送政策、送信息、送技术、送资金、送项目和金融、公交、物流、商贸、医疗、教育、文化等进园区，以进一步提升园区生活服务质量，营造人性化的良好务工环境。自今年3月1日起，增开供电局至西园线路公交车，线路覆盖西园工贸新区企业35家，方便企业员工上下班及沿线群众出行；在园区设立了7个电影放映点，每月定期放映露天电影，丰富园区务工人员业余生活；在各片区规划建设4个工业园区生活服务中心，形成集超市、餐饮、医疗、ATM柜员机为一体的生活服务圈。
据了解，漳平工业园区现入驻企业105家，已投产企业85家，其中规模以上63家。园区务工人员达6677名，其中大中专生426名。今年第一季度实现工业产值15.8亿元，比增17.8%。
编辑：姑苏城 责任编辑：杨嘉
