2014年，烟台市莱山区初家街道办事处人力资源和社会保障所坚持“预防为主、调解为主”的工作原则，通过对辖区内企业走访，积极指导企业劳动争议调解委员会开展争议预防和调解工作，及时了解掌握调解协议、仲裁裁决的执行情况，督促当事人及时履行。
为进一步做好劳动调解仲裁工作，人社所紧紧抓住规范用工、监察维权、争议仲裁等重要环节，及时高效处理集体争议案件，力争将矛盾消灭在萌芽状态。一方面加大法律宣传，组织工作人员每月定期深入生产一线宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规。另一方面实行一案多调制度，加强案前、裁前调解力度，积极探索多层次、多渠道解决劳动调解仲裁制度，利用多方机制力量，严格把好案件受理关、查清事实关和评查评议关等关口，实现调解仲裁多元化机制。
