泸州市合江县先市镇为加强对大学生村干部的培养、教育，提高大学生村干部的工作能力，结合当前农村实际工作形式，让现有的大学生村干部做好所在村（社区）的工作，同时分到基层办所进行锻炼。通过整合资源，精心打造集中管理、使用和考核，采取“四三制”式的大学生村干部管理模式，促进大学生村干部健康成长。
镇党委统一管——镇大学生村干部联谊会协助管——锻炼岗位领导直接管
做到职责明确，精心管理，促使大学生村干部掌握全镇整体工作运行情况，积极参与全镇中心工作、重点任务等，提高大学生村干部管理的整体联动性。
党政班子成员积极引导——办所负责人日常使用——村党支部书记随时用
做到大学生村干部在基层天天有事做、人人有作为，以提升其能力素质，积累其工作经验，锻炼促进其适应新形势。
学习——应用——总结
镇党委政府要求大学生村干部加强学习，每月对大学生村干部学习情况进行查阅，查看读书笔记、了解学习情况。每月了解大学生到村（社区）工作情况、参与活动情况，是否具备分析、处理问题的能力。每月将学习、工作情况进行总结、分析，便于在下月工作中得到改进。
日签到制度——月总结例会制度——年终评比制度
组织大学生村干部集中学习，相互交流工作经验，培养他们的组织纪律性，增强他们的工作责任心，提高他们在实际工作中认识问题、分析问题、解决问题及组织协调能力。加大激励和考评机制，强化大学生村干部考核督管力度。
编辑：麦穗 责任编辑：颜劲
