12月30日，从重庆市企业家联合会、重庆市企业家协会、重庆市工业经济联合会获悉，江津供电公司《供电企业以员工关爱主题活动为载体的人本管理》、《供电企业内部人力资源市场和人力资源共享平台建设的探索和实践》分别获重庆市企业管理现代化创新成果二、三等奖。
《供电企业以员工关爱主题活动为载体的人本管理》体现了公司严格按照市公司的整体部署，坚持以人为本，高度重视、精心组织，以“用心工作、快乐生活、感知幸福”员工关爱主题活动为载体，引入PDCA循环管理模式，实现由“幸福感”管理向“幸福指数”管理的升级，倡导员工善待工作、善待生活，树立正确的幸福观，促进企业与员工共同发展；《供电企业内部人力资源市场和人力资源共享平台建设的探索和实践》体现了国网重庆江津供电公司在市公司的指导下通过在人力资源、营销服务、基础建设管理、物资管理等多方面与地方电力企业开展合作，加强资源互补，取长补短，与地方电力企业共同发展，同生共赢，进而做到“一个平台，一个品牌，一个声音”。有效地解决了两家供电企业共存的问题，并促进了两家企业的共同发展。
