重庆黔江联通制定分公司“简单、业绩、态度”的企业文化已践行一年，公司不论工作关系、人事关系，还是最终的优秀业绩，或是员工工作态度，都得到了良好的开展，取得了很好的效果。
这一年的践行，通过领导分公明确、干部选拔、核心岗位内部竞聘上岗、福利等公平性，达到目前公司领导班子团结，员工心气顺、士气高的状态。全体员工保持了积极心态，不断提高了业绩。公司推行这种公平、公正、公开的方式，建立健全制度和相对科学的评价体系，夯实基础管理工作。
目前黔江区分公司全体职工具备了高度的责任感和统一性，就有了较强的执行能力和凝聚力。全体员工热爱工作，将积极的工作态度和作风投入到了工作当中去。除此之外，
四象限法则也贯彻的相当好。
企业文化是一种精神文化，它是向心力。在这种氛围中，各项工作平稳有序良性地发展。把整个企业凝聚在一起，是企业凝聚力的表现。
