一是提升教师素质。2013年培训教师1.19万人次，培训县级骨干教师250名；对7000名干部教师集中开展为期一周的师德师风学习教育；启动“三名”工程建设，将名师工作室、名校建设经费、骨干教师津贴纳入县级财政预算。二是引进优秀教师。2013年共招聘特岗教师171人，签约引进外县优秀教师68名，接受重庆市渝北区支教教师31人。三是优化教师配置。启动支教轮教行动，按照支教轮教每年4000元、长期坚守边远农村学校每年6000元的标准，落实边远农村地区教师和支教轮教教师待遇，鼓励教师到边远农村小学支教轮教。2013年组织教师到边远农村中小学支教47人，组织交流学习200余人次。
编辑：ZHONG 责任编辑：杨嘉
